15 câu hỏi tìm hiểu văn hóa công ty đơn giản

: Mâu thuẫn, xung đột luôn tồn tại trong mọi tổ chức. Chính vì vậy, việc giải quyết mâu thuẫn, xung đột rất quan trọng. Cách xử lý mâu thuẫn, xung đột của công ty phần nào cho thấy sự hòa hợp của các nhân viên, kết quả tích cực hay tiêu cực trong làm việc nhóm và l

 

Các bạn hãy tham khảo và nếu thấy hữu ích hãy áp dụng nhé.

Vấn đề 1: Tìm hiểu công ty gắn kết và hỗ trợ nhân viên bằng cách thức như thế nào?

Mục tiêu: Khám phá xem bạn có cảm giác gắn bó và hào hứng với công ty hay không.

5 câu hỏi giải đáp vấn đề 1:

  1. Điều gì khiến bạn tự hào khi làm việc tại công ty?
  2. Công ty hỗ trợ bạn phát triển chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp bằng cách nào?
  3. Công ty có khuyến khích bạn trải nghiệm mới hoặc lựa chọn thử thách mang tính rủi ro? Nếu bạn thất bại, chuyện gì sẽ xảy ra với bạn?
  4. Để tìm hiểu về giới Showbiznhững địa điêm điểm du lịch mới về cuộc sống hiện đại,  thị trường nhà đất trong ngày? Còn chần chừ gì nữa mà không đến với trang thông tin business của chúng tôi để mang về những thông tin mới về cách dạy concách dạy con của nước ngoài nhất của nhà nước!

    Công ty giữ vai trò như thế nào trong tuyển dụng và đánh giá hiệu suất ?

  5.  

  6. Bạn sẽ thay đổi điều gì cho công ty nếu có thể?

Vấn đề 2: Tìm hiểu cách xử lý mâu thuẫn, xung đột của công ty

Mục tiêu: Mâu thuẫn, xung đột luôn tồn tại trong mọi tổ chức. Chính vì vậy, việc giải quyết mâu thuẫn, xung đột rất quan trọng. Cách xử lý mâu thuẫn, xung đột của công ty phần nào cho thấy sự hòa hợp của các nhân viên, kết quả tích cực hay tiêu cực trong làm việc nhóm và làm việc cá nhân.

15-cau-hoi-tim-hieu-van-hoa-cong-ty-khi-tham-gia-phong-van-hinh-anh-2

 

Cách giải quyết mâu thuẫn là một phần quan trọng của văn hóa công ty

 

5 câu hỏi giải đáp vấn đề 2:

  1. Cái gì gây nên xung đột tại công ty và chúng sẽ được giải quyết như thế nào?
  2. Quan điểm tổ chức của công ty là gì, anh/chị có thể mô tả không?
  3. Khi có sự bất đồng lớn hoặc gặp vấn đề tế nhị, các quyết định được đưa ra như thế nào?
  4. Mọi người thích được đưa ra và nhận lại những phản hồi khi nào và ra sao?
  5. Nếu loại bỏ vấn đề chức danh đi, những ai trong công ty có quyền kết thúc vấn đề?

Vấn đề 3: Xác định môi trường làm việc hằng này trong công ty

Mục tiêu: Môi trường làm việc hàng ngày phù hợp với nhu cầu của bạn sẽ giúp bạn dừng chân ở công ty này lâu dài.

5 câu hỏi giải đáp vấn đề 3:

  1. Anh/chị có thể chia sẻ về cách thức công ty mừng kỷ niệm, mừng thắng lợi?
  2. Anh/chị làm thế nào hoặc cấp trên của anh/chị làm thế nào để hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên?
  3. Những công việc mang tính chất tự do và linh động được công ty bố trí ra sao?
  4. Công ty có tài trợ các chương trình thiện nguyện hay công tác xã hội ở địa phương không?
  5. Tôi đang theo học xxx, tôi có thể về sớm 30 phút vào ngày x trong tuần được không?
    Tin Tức Chứng Khoán
    Tin Tức Doanh nghiệp
    Quản trị Doanh Nghiệp
    Khoa học Công Nghệ
      Tin Tức Giải Trí
     

     

    BUSINESS – CỔNG THÔNG TIN VỀ VẤN ĐỀ KINH DOANH , THƯƠNG MẠI, KHỞI NGHIỆP MỚI NHẤT, GƯƠNG MẶT DOANH NHÂN VÀ NHỮNG BÀI HỌC TRONG THỰC TIỄN QUẢN TRỊ CỦA DOANH NHÂN

    BUSINESS BY THIENMY.COM – THÔNG TIN KINH DOANH – KHỞI NGHIỆP – MARKETING – DOANH NHÂN

  6.  

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>