Sinh viên mới ra trường cần lưu ý gì khi viết CV xin việc?

Nếu tên của bạn dễ gây nhầm lẫn thì cần nói rõ giới tính trong CV. Giới tính nam hay nữ hoàn toàn không có sự khác biệt khi trình bày CV. Trừ trường hợp bạn ứng tuyển vị trí đòi hỏi là nam hoặc nữ.

 

 

 

 cung cấp cho bạn vài thông tin hữu ích để bạn hoàn thiện hồ sơ của mình nhé.

Độ dài CV

CV gói gọn trong một mặt giấy A4 (hoặc không quá 2 trang giấy A4). Hãy trình bày ngắn gọn nội dung chính. Đừng viết dài, lan man khiến nhà tuyển dụng nhàm chán và bỏ qua CV của bạn. Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm làm việc thì CV có thể dài hơn tùy vào vị trí ứng tuyển.

Để tìm hiểu về giới Showbiznhững địa điêm điểm du lịch mới về cuộc sống hiện đại,  thị trường nhà đất trong ngày? Còn chần chừ gì nữa mà không đến với trang thông tin business của chúng tôi để mang về những thông tin mới về cách dạy concách dạy con của nước ngoài nhất của nhà nước!

 

sinh-vien-moi-ra-truong-can-luu-y-gi-khi-viet-cv-hinh-anh-1

 

Độ dài CV không quá hai trang A4

 

 

Kinh nghiệm

Nếu bạn là người có nhiều kinh nghiệm được tích lũy thì nên trình bày quá trình làm việc của bạn trải qua như thế nào. Bạn đã từng làm ở đâu, đảm nhận vị  trí gì, trách nhiệm chính của bạn lạ gì? Sau đó, đừng quên nêu ra những thành tích, kết quả mà bạn đã đạt được khi làm ở đơn vị đó. Đây là phần hết sức quan trọng, vì vậy cần trình bày dễ hiểu, súc tích nhưng vẫn đầy đủ. Điểm khác biệt giữa hầu hết các CV chính là ở phần này.

Để trình bày rõ ràng, bạn nên nêu những thông tin sau:

– Liệt kê theo thứ tự thời giian, công việc làm gần đây nhất nêu trước

– Đưa ra minh chứng, kết quả, số liệu cụ thể về những gì bạn đã làm được

– Chọn lọc những công việc thích hợp với vị trí đang ứng tuyển

Tuy nhiên, nếu như bạn không có kinh nghiệm, hoặc kinh nghiệm rất ít không liên quan đến vị trí đang ứng tuyển thì nên tập trung nhiều vào phần kỹ năng. Kỹ năng đó có thể được thể hiện thông qua việc bạn tham gia tình nguyện viên, câu lạc bộ đội/nhóm hoặc thậm chí là bạn đã từng giữ một vai trò cán bộ trong lớp của mình…Ngoài ra, bạn nên tập trung thể hiện thành tích, kết quả bạn đã đạt được trong suốt quá  trình học tập. Tuy không liên quan đến vị trí ứng tuyển, nhưng điều đó cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người có ý thức trong việc học tập.

Mục tiêu nghề nghiệp

Đây được xem là một trong những mục không thể thiếu trong CV xin việc. Một CV xin việc không có mục tiêu nghề nghiệp cũng giống như việc bạn là người không có ước mơ, tương lai, hoài bão vậy. Rất nhiều người cảm thấy rất khó khăn trong việc thiết lập mục tiêu nghề nghiệp vì thật sự họ không biết mình muốn gì và cần gì cho tương lai. Tuy nhiên, hãy nên chú tâm suy nghĩ và nêu lên những thành tựu, những vị trí bạn mong muốn đạt được trong quá trình làm việc. Hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn có khát vọng và ý chí phấn đấu trong công việc.

Màu CV

CV đánh máy font chữ đen (hoặc viết tay), nền giấy A4, trình bày đầy đủ, sạch đẹp là CV đúng chuẩn. Nhà tuyển dụng chỉ quan tâm nội dung và bố cục nên bạn cần chăm chút hai phần này cho kỹ lưỡng. Nếu bạn thích CV có màu sắc để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng thì hãy chọn màu nhạt như màu kem, vàng nhạt, xanh nhạt. Đừng dùng những màu sặc sỡ.

sinh-vien-moi-ra-truong-can-luu-y-gi-khi-viet-cv-hinh-anh-2

 

CV đánh máy font chữ đen hoặc viết tay trên giấy A4

 

Giới tính

Nếu tên của bạn dễ gây nhầm lẫn thì cần nói rõ giới tính trong CV. Giới tính nam hay nữ hoàn toàn không có sự khác biệt khi trình bày CV. Trừ trường hợp bạn ứng tuyển vị trí đòi hỏi là nam hoặc nữ.

 

Người nhận

Phần lớn ứng viên gửi thẳng CV cho giám đốc hoặc gửi sai địa chỉ. Bạn nên nhớ, những CV gửi đến đúng người nhận chỉ có 15% cơ hội được trả lời thư và 5% cơ hội được mời phỏng vấn. Vì thế bạn phải xác định đúng người nhận. Đảm bảo tên của bạn xuất hiện ở tất cả các tiêu đề trên các loại giấy tờ, kèm theo địa chỉ, email, số điện thoại.

Sở thích

Đây cũng được xem là một trong những phần có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn hãy thoải mái trình bày trở thích cá nhân của mình một cách khéo léo và thích hợp nhất. Nhà tuyển dụng đôi khi sẽ nhìn nhận sở thích của bạn để đánh giá xem bạn có thật sự hợp với văn hóa công ty hay không. Rất nhiều ngành nghề có liên quan đến sở thích và bạn có thể lợi dụng đó để tạo điểm cộng cho nhà tuyển dụng. Nếu b ạn muốn trở thành một nhà báo thì sở thích đọc sách, đi đây đi đó, du lịch … rất phù hợp nên làm nổi bật trong CV của bạn. Vậy nên hãy t hể hiện mình thật khác biệt trong phần này và để nhà tuyển dụng thấy bạn không phải là người thụ động.

Mức lương

Không nên đưa ra mức lương mong muốn trong CV. Hãy nói về mục tiêu nghề nghiệp, những gì bạn hi vọng hợp tác với công ty và vị trí bạn muốn có trong tương lai. Bạn còn rất nhiều cơ hội để thỏa thuận với nhà tuyển dụng về điều này, vì vậy đừng vội đưa mức lương mong muốn vào trong CV. Nếu như mức lương đó vượt quá đề xuất của nhà tuyển dụng, thì chính bạn lại tự đánh mất cơ hội nhận việc rồi.

Tin Tức Chứng Khoán
Tin Tức Doanh nghiệp
Quản trị Doanh Nghiệp
Khoa học Công Nghệ
  Tin Tức Giải Trí
 

 

BUSINESS – CỔNG THÔNG TIN VỀ VẤN ĐỀ KINH DOANH , THƯƠNG MẠI, KHỞI NGHIỆP MỚI NHẤT, GƯƠNG MẶT DOANH NHÂN VÀ NHỮNG BÀI HỌC TRONG THỰC TIỄN QUẢN TRỊ CỦA DOANH NHÂN

BUSINESS BY THIENMY.COM – THÔNG TIN KINH DOANH – KHỞI NGHIỆP – MARKETING – DOANH NHÂN

 

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>